就业是民生之本，是学校教育的出发点，更是学生成长成才的必经之路。智慧交通学院在 2025 届毕业生就业工作中，精心谋划、多方联动、精准施策，为毕业生开启通往职场的大门，为他们的未来保驾护航。在百日冲刺的征程中，智慧交通学院全力推进毕业生就业工作，取得了显著成效。

早谋划，早抓手，一步一个脚印。就业工作，重在谋划；早抓一步，胜人一筹。智慧交通学院深知就业工作的重要性，从去年提前实习便开始精心布局，为毕业生的就业之路铺设坚实的基石。实习是就业的“练兵场”，学院提前召开实习动员大会，全面解读实习要求、强调实习意义、明确实习目标，鼓励学生在实习中锤炼技能、积累经验、提升能力。同时，学院制定了详细、周密、全面的就业工作计划，明确各阶段的工作目标、任务和时间节点，将就业工作细化到每一个环节，落实到每一个责任人，确保就业工作有条不紊、扎实推进。

全员参与，协同发力，一呼百应齐上阵。就业工作，人人有责；全员参与，众志成城。智慧交通学院构建了全方位、多层次、立体化的就业工作体系，形成了全员参与、协同推进的良好局面。院长、书记亲自挂帅、亲自部署、亲自推动，站在就业工作的最前沿，亲自调度、亲自协调、亲自解决就业工作中的重点难点问题；专业主任深入专业一线，结合专业特点和市场需求，为学生提供精准的就业指导和职业规划建议，将专业教学与就业工作紧密融合；实习指导老师时刻关注学生实习进展，及时解决实习中的问题和困难，引导学生在实习中提升实践能力和职业素养；班主任、辅导员深入学生群体，了解学生所思所想，开展一对一的就业指导和心理疏导，为学生提供贴心、暖心、细心的服务。全院上下齐心协力、各司其职、密切配合，形成了强大的工作合力，为毕业生就业工作提供了坚强的组织保障。

定期会商，破解难题，一周一会聚合力。就业工作，贵在坚持；一周一会，问题清零。智慧交通学院建立了每周三的就业工作例会制度，这是全院就业工作的“指挥所”和“推进器”。每周三，学院领导、各专业负责人、就业指导老师、班主任、辅导员等相关人员齐聚会议室，共同商讨就业工作。会议上，大家汇报就业工作进展情况，汇报工作中遇到的困难和挑战，汇报学生的就业需求和诉求；同时，大家集思广益、群策群力，共同探讨解决方案，共同制定工作举措。通过每周一会，学院及时解决了学生实习岗位不足、就业信息不对称、就业指导不够精准等实际问题，有效推动了就业工作的顺利开展。

精准帮扶，重点突破，一生一档显关怀。就业工作，重在落实；精准帮扶，温暖人心。智慧交通学院高度关注特殊群体学生的就业问题，对家庭经济困难生、学业毕业困难生等特殊群体学生实施了一对一、点对点的精准帮扶策略。学院建立了详细的“一生一档”，全面掌握每一位特殊群体学生的基本情况、就业意向、困难诉求等信息，做到心中有数、手中有策。针对家庭经济困难学生，主动深入企业挖掘岗位资源，精准推荐就业岗位，创造更多求职机会；同时，通过举办专场招聘会、推荐实习岗位等方式，为他们提供更多就业机会。对于学业毕业困难学生，学院安排专业教师开展一对一辅导，帮助他们补齐学业短板，顺利毕业。通过精准帮扶，学院确保每一位特殊群体学生的就业问题都能得到妥善解决，让他们在就业路上感受到学院的温暖和关怀。

温情陪伴，全程守护，一生一路永相随。就业工作，情暖人心；全程陪伴，一生守护。智慧交通学院始终秉持“以学生为中心”理念，关心关爱每一位毕业生的成长成才，为他们提供全程、全方位的就业指导和服务。从学生入学开始，学院就为他们配备了专业导师，开展职业生涯规划教育，引导学生树立正确的就业观和职业观；在学生实习和求职过程中，学院老师通过电话、微信、面谈等方式，与学生保持密切联系，及时了解他们的求职进展和心理状态，为他们提供求职指导、心理疏导和情感支持。即使在学生毕业离校后，学院仍然持续跟踪他们的工作情况，为他们在职场中遇到的问题提供帮助和指导，让学生感受到学院永远是他们的坚强后盾。

在智慧交通学院全体师生的共同努力下，2025 届毕业生就业工作取得了显著成效。学生就业率稳步提升，就业质量显著提高，就业岗位与专业匹配度不断提高。（通讯员 廖涛）